Управление персоналом.



Цель: повышение профессиональных знаний руководителей предприятий, организаций, хозяйств, цехов и отделений, бригад и ферм, руководителей, заместителей руководителей по коммерции, специалистов маркетинговых служб, снабженческо-сбытовых, экономических подразделений предприятий и организаций, фермеров, арендаторов, кооператоров, руководителей формирований малого бизнеса по организации эффективной работы на рынке.

Задачи программы:
  • углубление знаний по управлению персоналом совершенствование умений и навыков и формирование целостного подхода в управлении персоналом
  • углубление и закрепление знаний по управлению персоналом
  • формирование навыков и умений по проведению организационных аспектов деятельности, связанной с управлением человеческими ресурсами, распределением ответственности за нее
  • раскрытие роли и места подразделений по управлению человече­скими ресурсами в организационной структуре современного предприятия
  • определение политики и стратегии в области управления человече­скими ресурсами
  • рассмотрение вопросов планирования потребности в человеческих ресурсах, цели планирования, процесс планирования и распределения ответст­венности между линейными руководителями и кадровыми подразделе­ниями
  • раскрытие содержания анализа работы, оценке эффективности управ­ленческих решений в сфере управления персоналом и их влияния на прибыль предприятия
Содержание программы:

1. Анализ работы персонала.
Подготовка функциональных обязанностей. Определение квалификационных требований. Практика проведения
2. Процесс подбора, отбора и найма персонала.
Создание кадрового резерва. Нормативно-правовая база найма работников.
3. Ориентация, оценка и обуче­ние персонала.
Мотивация персонала. Оценка персонала. Предмет и методы оценки персонала. Обучение персонала.
4. Система оплаты и стимулиро­вания персонала.
Распределение ответственности. Политика организации в области оплаты. Правовые ограничения при разработке систем оплаты. Премиальные системы.
5. Эффективность управления персоналом.
Оценка эффективности управления персоналом. Аудит персонала в организации. Оценка человеческих ресурсов при помощи исследования. Коммуникации в организации. Методы оценки персонала




Эта программа также относится к следующим разделам: